Le recrutement dans l’industrie automobile a beaucoup évolué. Il n’y a pas si longtemps, publier une offre d’emploi et trier les candidatures était un processus long, répétitif et parfois frustrant. Les anciens systèmes ATS (Applicant Tracking System) se contentaient souvent de numériser les CV à la recherche de mots-clés


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