Qui est Innoviste ?

Innoviste est un comité sectoriel de main-d'oeuvre dédié à l’industrie des véhicules motorisés, créé par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Sa mission est de soutenir les entreprises et les travailleurs face aux transformations du monde du travail, causées par des facteurs démographiques, technologiques, économiques et environnementaux.

À quoi sert Innoviste ?

Innoviste cherche à identifier des solutions aux enjeux de l’industrie en collaborant avec ses partenaires. Il intervient dans le développement des compétences, la formation, la gestion des ressources humaines, et l’information sur le marché du travail. Innoviste valorise également l’industrie et ses métiers, en informant plusieurs ministères des enjeux du secteur pour influencer les mesures et programmes gouvernementaux. Actuellement, il mène quatre grands chantiers, priorisés par son conseil d’administration composé d’associations patronales et syndicales.

Les chantiers prioritaires proviennent d’un portrait de l’industrie réalisé en 2023, révélant l’ampleur des défis à relever. De plus, une consultation auprès des acteurs de l’industrie a permis de bien identifier les besoins.

1. Offensive de la Formation continue

Innoviste propose une vaste offensive pour mobiliser tous les intervenants en formation dans le but de faire front pour améliorer l’offre de formation continue de la main-d'oeuvre, harmoniser les programmes de formation, développer de nouveaux produits et d’assurer une prestation de service dans l’ensemble des régions du Québec. Cette offensive vise à soutenir les travailleurs et les employeurs dans la transition technologique de l'électrification. Un plan d’action concerté est en élaboration pour répondre aux besoins croissants du secteur.

2. Stratégie de main-d’oeuvre

Dans un environnement économique en mutation, la gestion des ressources humaines (RH) est essentielle. Innoviste s'engage à soutenir les employeurs en développant des outils pratiques et des formations adaptées. Ce chantier vise à simplifier la gestion des RH, du recrutement à la fidélisation. Des formations renforceront également les compétences des gestionnaires, favorisant un environnement collaboratif. Un colloque sur les RH réunira experts et professionnels pour échanger de bonnes pratiques et partager des stratégies innovantes.

3. Information sur le Marché du Travail

Innoviste a lancé un chantier dédié à l’information sur le marché du travail, visant à générer des données précieuses sur l’industrie. Son Tableau de bord, disponible sur le site Internet, suit plusieurs indicateurs clés et présente des portraits régionaux, permettant aux partenaires de mieux comprendre le contexte dans lequel ils évoluent.

4. Campagne de Valorisation de l’Industrie et des Métiers

Grâce à deux subventions, Innoviste promeut l’importance d’obtenir un diplôme de formation professionnelle (DEP) pour exercer les métiers prioritaires. Des vidéos mettent en lumière des travailleurs ayant obtenu leur DEP, montrant ainsi les opportunités pour les chercheurs d’emploi. L'équipe d'Innoviste déploie plusieurs initiatives pour soutenir l'industrie des véhicules motorisés. Pour garantir leur succès, la collaboration des partenaires est essentielle. En unissant les forces de chacun, Innoviste et ses partenaires pourront mieux répondre aux enjeux du secteur et saisir les opportunités à venir.