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Programme ATE : un levier pour la relève en concession
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Le Programme Alternance Travail-Études (ATE) est une solution clé pour assurer la relève dans les concessions automobiles en intégrant progressivement de nouveaux talents.
Pourquoi l’ATE ?
Former les futurs professionnels : les étudiants développent des compétences pratiques tout en poursuivant leurs études.
Répondre à la pénurie de main-d’œuvre : intégrer des jeunes en alternance permet d’anticiper les besoins en personnel qualifié.
Bénéfices pour les concessionnaires
Main-d’œuvre qualifiée et motivée : les étudiants sont formés aux réalités du métier et sont rapidement opérationnels.
Transfert de compétences : encadrés par des employés expérimentés, ils acquièrent le savoir-faire nécessaire pour assurer la continuité des services.
Optimisation du recrutement : une transition naturelle vers l’embauche réduit le taux de roulement et stabilise les équipes.
Un plan de relève structuré
Sélectionner des étudiants dans des programmes spécialisés (vente, mécanique, gestion).
Offrir un encadrement par des mentors en concession.
Évaluer les compétences et intégrer les meilleurs talents à long terme.
Toujours à la recherche de solutions concrètes pour soutenir ses membres, la CCAM, en collaboration avec le Centre professionnel de Verdun, envisage la création d’une cohorte en alternance travail-études (ATE) spécialisée en mécanique automobile dès la fin de 2025 ou au début de 2026.
Les membres intéressés à accueillir un ou plusieurs élèves dans le cadre de ce programme sont invités à manifester leur intérêt en écrivant à
Voici deux éléments importants à considérer :
Les élèves proviendront de la grande région de Montréal. Ainsi, même si votre concession n’est pas située à proximité de Verdun, vous pouvez tout de même prendre part au programme.
En s’impliquant dans l’ATE, les concessionnaires investissent directement dans la relève et contribuent à former une main-d’œuvre qualifiée pour l’industrie.
Ne manquez pas cette occasion de jouer un rôle actif dans la formation de la prochaine génération de techniciens en mécanique automobile. C’est une opportunité concrète de bâtir l’avenir de votre concession tout en répondant à la pénurie de main-d’œuvre.
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