JOURNÉE D’APPRÉCIATION DES EMPLOYÉS

La Journée internationale d’appréciation des employés se tient chaque année au Canada et aux États-Unis le premier vendredi du mois de mars.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il vous appartient d’en faire un événement incontournable. Parmi la centaine de suggestions que vous pourrez consulter sur Internet, en voici 10 qui portent sur la RECONNAISSANCE.

1. Utilisez vos canaux de communication interne pour célébrer les réalisations de vos équipes, sans oublier l’arrivée de nouveaux employés et même les anniversaires de naissance.
2. Mettez en place un réseau de communication en temps réel vers le public pour reconnaître des réalisations importantes d’individus ou d’équipes.
3. Encouragez les employés à nommer eux-mêmes certains collègues méritants pour leurs réalisations particulières.
4. Utilisez des sondages internes pour écouter vos employés et, surtout, donnez suite à leurs suggestions.
5. Intéressez-vous à la vie de vos employés en dehors du travail, comme un mariage ou une naissance.
6. Mettez en valeur les compétences comportementales (soft skills) de certains de vos employés, comme leurs capacités de négociation, de communication et d’innovation.
7. Posez des gestes de reconnaissance en temps réel en faisant en sorte qu’ils s’inscrivent dans un processus continu.
8. Faites en sorte d’inclure les familles dans certains événements qui impliquent les employés.
9. Reconnaissez leurs efforts et non seulement les résultats atteints.
10. Invitez des membres d’une l’équipe à faire partie d’un processus d’embauche.

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