Delphi Technologies Aftermarket reçoit le prix de l’Association des fournisseurs du marché secondaire de l’automobile (AASA) pour la diversité, l’équité et l’inclusion.

Delphi Technologies, une marque de BorgWarner Inc. (« BorgWarner »), s’est vu décerner le prix AASA 2021 de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) le 3 novembre dernier lors du salon AAPEX à Las Vegas.

 

« Delphi Technologies a une longue histoire d’engagement », a déclaré Megan Gardner, directrice de l’adhésion et de l’engagement de l’AASA. « Ils mettent continuellement la barre haute pour leur organisation et, ce faisant, incitent les autres à suivre le mouvement dans la lutte honorable pour le DEI et une culture d’entreprise saine. »

Borg Warner offre à ses employés des programmes étendus et un leadership en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et cultive un lieu de travail où la diversité est bien accueillie et où les employés ont la possibilité de discuter ouvertement de l’inclusion. L’entreprise a créé des conseils régionaux DEI qui examinent les politiques et les procédures afin de s’assurer qu’elles répondent aux besoins de sa base d’employés et a mis en place une analyse globale de la rémunération par rapport à l’entreprise afin de prendre position contre les préjugés inconscients. Pour aller encore plus loin, ils ont également mis en place des formations spécifiques pour aider leur personnel à comprendre les préjugés inconscients et à les surmonter. Il est clair que le DEI est au cœur de leur réussite, de la fidélisation des employés et de leur culture.

« Lorsque nous sommes dans un environnement où chacun peut être fidèle à lui-même, le bonheur et la productivité viennent naturellement », a déclaré Anita Barlow, directrice générale, Remanufacturing, Amérique du Nord, chez Delphi Technologies.  » C’est essentiel pour constituer des équipes très performantes, non seulement d’un point de vue commercial, mais aussi d’un point de vue humain. Lorsque nous sentons que nous pouvons être nous-mêmes, nous avons un sentiment d’inclusion et d’appartenance. Cela nous aide, du point de vue de l’entreprise, à améliorer la rétention, la productivité et la rentabilité. »

1. Barlow a été invité par M. Gardner à monter sur scène pour recevoir ce prix au nom de Delphi Technologies Aftermarket, puis il a participé à une rapide séance de questions-réponses sur les conseils, la mise en œuvre du DEI et la solide réputation que Delphi Technologies a acquise en faisant tout simplement ce qu’il faut.

L’AASA a annoncé trois nouveaux prix annuels autour de la défense et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion qui ont été présentés lors de l’événement AAPEX 2021 à Las Vegas.