Comme prévu à son plan stratégique, le CPCPA vise à développer l’excellence et la reconnaissance de la main d’œuvre dans l’industrie des services automobiles au Québec. Pour atteindre cet objectif, le CPCPA en partenariat avec les CPA et le CSMO-Auto a déposé et obtenu plus de 1,5 M$ en subventions au cours des dernières semaines, une première pour le regroupement des CPA au niveau provincial! Afin de réaliser ces importants projets de développement, plusieurs ententes de partenariat stratégique ont été négociées avec l’École des métiers de l’équipement motorisé de Montréal (EMEMM) pour le développement des contenus de divers projets. Voici un aperçu de ces subventions : 1.    Développement de 36 nouveaux webinaires, diffusés à deux reprises et accessibles au niveau provincial en mode asynchrone. CPA Québec et CPCPA. Budget : 158 850 $.  2.    Développement d’un portail numérique provincial de formation à l’intention de l’industrie des services automobiles du Québec en partenariat avec le CSMO et les CPA. CPA Cantons de l’Est et CPCPA. Budget : 247 699 $.  3.    Adaptation des formations en présentiel en formation à distance au niveau provincial pour la mécanique automobile et les véhicules électriques, afin de maintenir l’offre de formation auprès de la main d’œuvre de l’industrie automobile.  CPA Cantons de l’Est et CPCPA. Budget : 691 534 $.  4.    Développement et mise à jour des contenus des manuels de formation continue pour la main-d’œuvre de l’industrie automobile. CPA Cantons de l’Est et CPCPA.  Budget : 411 393 $.    Tous ces nouveaux développements seront accessibles au niveau provincial, sur le nouveau portail numérique du CPCPA, au courant de l’automne 2020.  Nous tenons à remercier tous nos partenaires dans ces nouveaux projets structurants, plus particulièrement la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale du gouvernement du Québec. Le CPCPA est un organisme sans but lucratif qui a pour principal mandat de développer et d’assurer l’uniformisation des outils de qualification et de formation dispensés sur les territoires des CPA au Québec. Uni-Sélect souscrit au programme en matière d’égalité d’emploi.