Carrosserie, Industrie de la mécanique, Mécanique
Une nouvelle étude révèle que la pénurie de techniciens continue de s’aggraver
Selon une nouvelle étude de la Fondation TechForce, il manquera aux États-Unis environ 642 000 techniciens de l’automobile, du diesel et des collisions d’ici 2024 si les tendances actuelles se maintiennent.
Le rapport 2020 sur l’offre et la demande de techniciens des transports, qui conclut que la pénurie de techniciens des transports continue de s’aggraver. La demande de techniciens certifiés, à un moment où de plus en plus de techniciens atteignent l’âge de la retraite et où moins de techniciens entrent dans l’industrie, ne fait qu’augmenter avec l’émergence des nouvelles technologies de l’automobile et de la mobilité.
« Bien que la demande soit forte, avec 642 000 techniciens auto/diesel/collision nécessaires entre 2020 et 2024, la pénurie continue de s’aggraver, a déclaré Jennifer Maher, PDG de TechForce. La bonne nouvelle est que ces carrières ont été jugées essentielles par le gouvernement, et l’industrie du transport s’organise pour faire quelque chose pour remédier à la pénurie ».
Des enquêtes récentes montrent un intérêt accru pour le travail dans le domaine des technologies des transports, tant chez les jeunes étudiants que chez les personnes en reconversion professionnelle dont l’emploi a pu être perdu ou supprimé à cause de la pandémie.
Selon le rapport, les solutions durables à la pénurie de techniciens comprennent :
- Sensibiliser aux possibilités de carrière qui existent pour les nouveaux techniciens (et transformer cette sensibilisation en intérêt);
- Se concentrer sur l’augmentation des inscriptions dans les programmes de formation de techniciens au niveau secondaire et postsecondaire;
- Mettre en relation les étudiants et les jeunes professionnels avec des mentors et des apprentis afin de combler le fossé entre l’éducation et l’industrie;
- Fidéliser les employés grâce à des salaires compétitifs, de bons avantages sociaux et une grande culture d’entreprise axée sur le bien-être des employés.
Le directeur des initiatives nationales de la TechForce, Greg Settle, qui a rédigé le rapport, a déclaré : « Nos projections ne reflètent pas l’impact potentiel de la pandémie COVID-19. Toutefois, nous constatons des signes d’un intérêt accru pour les inscriptions aux programmes techniques. Avec notre prochain rapport à la fin de l’année, nous espérons être en mesure de fournir des informations supplémentaires sur les tendances liées à COVID-19 ».
Téléchargez le rapport 2020 sur l’offre et la demande de techniciens ICI.
Photo : Shutterstock
Comments are closed