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La cause principale de la pénurie de la main-d’oeuvre : le taux de remplacement.
La pénurie de main-d’œuvre fait souffrir votre entreprise? Vous n’êtes pas un cas isolé. Voici quelques statistiques qui en disent long sur les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre. Selon la Fédération canadienne des entreprises indépendantes (FCEI) * 67% des PME y sont confrontées:
- 51 % des entrepreneurs ont dû travailler plus d’heures pour pallier au manque d’effectifs;
- 26 % affirment avoir dû refuser des ventes ou des contrats.
La cause principale de la pénurie de main-d’œuvre est le taux de remplacement. Seulement 83% des postes occupés par la population de 55-64 ans, qui est susceptible de quitter le marché du travail, sont pourvus par la population de 20-29 ans, qui intègre le marché. Cette situation perdure malheureusement depuis une dizaine d’années.
Pour la Capitale-Nationale et la région de Montréal, la situation est prévue de se rétablir à 100% d’ici 2030. Pour ce qui est des autres régions, on s’attend à un rétablissement graduel à partir de 2036.
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